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Electroniquement, s’il vous plait. Et bien rempli.

En réalité, il n’y a que trois « règles d’or » pour nous remettre une candidature prometteuse. Un : complète. Deux : convaincante. Trois : structurée. Ce que nous voulons dire par là, ce que nous attendons, c’est exactement cela. Et maintenant, nous serions ravis d’écouter votre intérêt pour Softline !

Votre candidature. Forme et contenu.

Parce que nous sommes une entreprise de services du numérique, nous préférons recevoir votre demande par voie électronique. Bien sûr, votre candidature doit également être convaincante. Cela signifie que vous devez écrire une lettre de motivation, votre CV joint et complété de  témoignages récents et pertinents de vos références. Mentionnez également le salaire attendu et votre date de disponibilité. Et n'oubliez pas vos numéros de téléphone, vos coordonnées complètes, pour que nous puissions vous contacter rapidement.

Les exigences techniques.

Votre candidature ne doit pas exceeder 4 Mo. S’il y a plusieurs documents, s’il vous plaît, regroupez-les en un seul. Et nous apprécions particulièrement les PDF !

Après avoir reçu votre candidature

Avant tout, vous recevrez un accusé de reception automatique de notre part. Votre candidature sera ensuite directement adressée au service pertinent, ou le responsable du service et un représentant de nos Ressources Humaines l’étudieront. Si à ce stade, votre candidature est retenue, vous serez invité à une entrevue. Après cette entrevue, nous vous ferons connaître notre décision en 1 à 2 semaines. Bien sûr, nous garantissons que vos informations personnelles seront traitées de manière confidentielle. Nous sommes impatients de vous entendre. Et nous vous souhaitons un franc succès dans votre carrière professionnelle. Encore mieux si vous la passez chez Softline !