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Des voies de développement. Et des objectifs.

Les employés de Softline prennent des responsabilités vis-à-vis de nos clients, sur nos projets et d’autres sujets spécialisés. Pour vous permettre de faire cela, nous plaçons notre confiance en vous. En venant travailler avec nous, vous pouvez organiser vos propres tâches dans une large mesure. Parce qu’en fin de compte, c'est le résultat qui compte.

En déplacement professionnel. Pour finir en première classe.

Nous dispensons nos services là où sont nos clients. En France, en Allemagne, au Bénélux et partout en Europe. Nos équipes restent informées et partagent leurs savoirs-faires où qu’elles soient. Nous faisons beaucoup à cet égard, et par exemple, nous organisons régulièrement :

  • Des tournées d’information sur nos développements stratégiques
  • Des conférences en ligne
  • Des événements sportifs réservés aux employés
  • Des journées de remise en forme
  • Des fêtes de fin d’année ou d’été
  • Des soirées barbecues !

Des tas de choses, en fait. Pour vous aider à vous developer.

L'industrie informatique est l'une des plus dynamique qui soient. Innovations, développements et réformes souvent radicales font partie de la vie quotidienne chez nous. C'est pourquoi il est logique pour nous d'investir dans la formation et dans le développement personnel et technique de nos employés. Par le biais de plans de développement individuels, nous fournissons aux nouveaux venus la possibilité de se developper dans leur spécialité, de Junior à Expérimenté.

Et, bien sûr, il y a toujours des perspectives de carrière ouvertes en gestion ou au sein d’une de nos filiales en Europe.

Nous faisons beaucoup de chèques. Sur nous aussi.

Nous sommes régulièrement mis à l'épreuve, y compris par les audits de certification de notre système de gestion. C'est ainsi que nous adaptons nos processus internes et que nous améliorons nos workflows pour vous.